Ny løn 2009
- Arrangementskalender
- Medarbejdernyt
-
Medarbejderhåndbog
- Alkohol og misbrugspolitik
- Anonym bistand
- ARBEJDSMILJØVEJVISER
- Arbejdsnormeringsaftale (pdf)
- Badefaciliteter
- Barns 1. og 2. sygedag
- Bestyrelse - medarbejderdeltagelse
- Bibeskæftigelse
- Bogladen
- BRAND ELLER ULYKKER
- Børnepasning ved konflikt
- Biblioteket
- Brevpapir
- Bygnings og værkstedsdrift
- CopyDan- indberetning (pdf)
- Cykelkælder
- E-mail signatur
- Ferieafholdelse
- Find medarbejder
- Frugtordning
- Ildebefindende
- Influenza A (H1N1)
- Informations- og kommunikationspolitik (pdf)
- Journalen
- Jubilæum
- Kaffeordning
- Kantine og dagens menu
- Kompetenceudviklingspolitik
- Logo IHA
- Lønpolitik
- Multimediebeskatning
- MUS-2010
- Møder - internt
- Ny løn 2009
- Nøgler og nøglekort
- Office 2010
- Organisationsplan (pdf)
- Organisationsplan med direkte numre (pdf)
- PULS - arbejdsmiljøundersøgelse
- PURE
- PowerPoint præsentationer
- Rengøring af lokaler
- Rygepolitik
- Samarbejdsudvalg
- Seniorpolitik
- Sharepoint
- Sommerpause 2011
- Sygdom og sygemelding
- Sygefravær
- Telefon og mobiltelefon
- Tjenestefrihed
- Toiletforhold
- Vejrlig - procedure
- Åbningstider
- Selvbetjening
- Til undervisere
- CDIO Developmentlab. (CDL)
- IT-Services
- Eksamen
- Find medarbejder
- Internationale muligheder
- Personaleforening, etc
- Sharepoint
- PURE log-in
- Fusion
- Katrinebjerg oplysninger
Tidsplan for indstilling og forhandling for fastansatte undervisere:
Uge 10:
Indhentning af oplysninger fra gruppelederne om hvilke studie- og laboratorieledere, der skal bidrage til vurdering af den enkelte underviser.
Uge 10 (12. marts 2010):
Vurderingsskema fremsendes til studie- og laboratorieledere.
Uge 12 (26. marts 2010):
Tilbagemelding fra studie- og laboratorieledere til ledelsessekretariatet.
Uge 14 (9. april 2010):
Sammenfattet vurderingsskema pr. underviser fremsendes til gruppeledere.
Uge 17 (26. april 2010):
De samlede helhedsvurderinger pr. underviser samt indstillinger fremsendes til ledelsessekretariatet.
Uge 17 (29. april 2010):
Udviklingscheferne vil på grundlag af indstillingerne fra gruppelederne udarbejder en endelig indstilling for deres udviklingsområde.
Uge 18 (3. maj 2010):
De samlede helhedsvurderinger pr. underviser samt indstillinger fremsendes til tillidsrepræsentanter (IDA + AC).
Uge 20:
Forhandlinger vedr. ny løn 2009 afsluttes med tillidsmænd (IDA + AC).
Bilag:
» Indstilling til ny løn - Procedure (Kræver login til CampusNet)
» Indstilling til ny løn - Instruktion (Kræver login til CampusNet)