PULS
Til medarbejdere
- Arrangementskalender
- Medarbejdernyt
-
Medarbejderhåndbog
- Alkohol og misbrugspolitik
- Anonym bistand
- ARBEJDSMILJØVEJVISER
- Arbejdsnormeringsaftale (pdf)
- Badefaciliteter
- Barns 1. og 2. sygedag
- Bestyrelse - medarbejderdeltagelse
- Bibeskæftigelse
- Bogladen
- BRAND ELLER ULYKKER
- Børnepasning ved konflikt
- Biblioteket
- Brevpapir
- Bygnings og værkstedsdrift
- CopyDan- indberetning (pdf)
- Cykelkælder
- E-mail signatur
- Ferieafholdelse
- Find medarbejder
- Frugtordning
- Ildebefindende
- Influenza A (H1N1)
- Informations- og kommunikationspolitik (pdf)
- Journalen
- Jubilæum
- Kaffeordning
- Kantine og dagens menu
- Kompetenceudviklingspolitik
- Logo IHA
- Lønpolitik
- Multimediebeskatning
- MUS-2010
- Møder - internt
- Ny løn 2009
- Nøgler og nøglekort
- Office 2010
- Organisationsplan (pdf)
- Organisationsplan med direkte numre (pdf)
- PULS - arbejdsmiljøundersøgelse
- PURE
- PowerPoint præsentationer
- Rengøring af lokaler
- Rygepolitik
- Samarbejdsudvalg
- Seniorpolitik
- Sharepoint
- Sommerpause 2011
- Sygdom og sygemelding
- Sygefravær
- Telefon og mobiltelefon
- Tjenestefrihed
- Toiletforhold
- Vejrlig - procedure
- Åbningstider
- Selvbetjening
- Til undervisere
- CDIO Developmentlab. (CDL)
- IT-Services
- Eksamen
- Find medarbejder
- Internationale muligheder
- Personaleforening, etc
- Sharepoint
- PURE log-in
- Fusion
- Katrinebjerg oplysninger
PULS er en arbejdsmiljøundersøgelse blandt medarbejder. PULS analysen er en systematisk undersøgelse af alle relevante faktorer for medarbejdertrivsel, psykisk arbejdsmiljø og stressrelaterede faktorer i organisationen.
- IHA-grupperesultat 2009
- Orienterende brev om PULS 2006
- Erno Metzes præsentation fra møde den 20. december 2006
- IHA-grupperesultat 2006
Ovenstående kræver adgangskode til CampusNet
10-11-2010/hs